貴重な人材が長く職場に定着するために「仕事と育児・介護」の両立に不安を持つ従業員が、安心して働き続けられる環境を整備し、育児・介護との両立を支援することが求められています。また、新型コロナウイルス感染症に負けない強い組織を作るには、急な休業にも対応できる職場での働き方調整が必要になってきます。セミナーでは、育休復帰や介護休業の取得などに備えるための「育休復帰・介護支援プラン」の策定や活用方法を事例に合わせてご紹介します。
　また、今年度育児・介護休業法が改正され、雇用環境整備、個別の周知・意向確認等が事業主の義務になります。
　これらの内容位についてもポイントを押さえて解説いたします。

　講演内容
　・人材確保における課題
　・「育休復帰・介護支援プラン」策定のポイント
　・両立支援対応モデルについて
　・両立支援等助成金の紹介
　・育児・介護休業法改正のポイント解説